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多元

平等

包容

Alli

營運專案經理

Jaylond

應用工程師

Olivia

超快雷射光學工程師

使命宣言

多元化與包容性構成的團隊能夠孕育出更加卓越的解決方案與服務,這對於實現我們的2040願景至關緊要。我們承諾成為這一領域的佼佼者,使 Edmund Optics®成為光學和光子行業內外最多元化、最公平、最具包容性的工作場所。我們承諾,無論種族、宗教或全球地區、性別、性取向、教育程度、能力、年齡、資歷或終身職位如何,都要確保每個人的聲音都能被聽到。借助每位領導者的智慧、每位合作夥伴的支持,以及最重要的每位員工的辛勤付出,我們共同推動 Edmund Optics 邁向新的高峰。

Timeline

多元化和包容性團隊提供更好的解決方案和服務

Edmund Optics® 始終不渝地努力營造一個促進人們成長的環境,同時也深刻意識到,必須積極構建一個真正意義上的包容空間,讓每個人都能毫無障礙地展現並實現自己的最大潛能。

Edmund Optics 如何定義 多元化、公平性和包容性:

多元化

歡迎並尊重各種身份和差異,並積極鼓勵來自多元背景的創新思維與獨到見解。

平等性

確保所有成員得到公正對待,並享有均等的機會與資源獲取,同時識別並消除任何可能存在的障礙。

包容性

營造歸屬感文化,激勵每位成員積極為組織的發展作出貢獻,並全身心地投入其中。

全球 DEI 領導小組

Timeline
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我們立志成為各地區首選的理想雇主,而我們對多元化、平等和包容性(DEI)的不懈追求,不僅鞏固了我們獨特的企業文化,也為達成這一宏偉目標奠定了堅實的基礎。

Edmund Optics Careers Culture
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Aperian Logo

為我們在全球13個生產基地深化意識與包容性的舉措之一,我們不斷致力於塑造具有全球視野的高潛力領導者和現有運營領導,提升他們的全球思維和包容性領導技能。為了實現這些目標,我們選擇與 Aperian 合作。Aperian 為國際組織提供領先的多元化與包容性、文化敏捷力和全球人才流動性解決方案。 深入瞭解 我們的合作夥伴關係,請查閱此案例研究。

 
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